Rejoignez Migen, le partenaire maintenance de l'industrie

Migen est un acteur majeur de la prestation de maintenance industrielle, en forte croissance et dirigé par des hommes et des femmes de terrain. Nous déployons nos techniciens qualifiés (électromécaniciens, automaticiens, roboticiens) sur les sites industriels de nos clients, dans des secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, l'automobile, la logistique, la pharmacie ou l'énergie.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer nos équipes et structurer notre service juridique.

Votre rôle
Rattaché(e) à notre Responsable Administrative et Financière, vous serez le ou la référent(e) juridique du groupe. Votre mission est double : gérer les litiges en cours et poser des fondations juridiques solides pour accompagner notre croissance.

Vos missions

1. Contentieux et précontentieux

• En droit social, vous suivez les dossiers prud’homaux (constitution des pièces, lien avec les avocats, audiences), les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les contestations salariés.

• En droit des affaires, vous gérez les litiges clients et fournisseurs, les mises en demeure et le recouvrement contentieux, et vous négociez des sorties amiables.

• Vous coordonnez les avocats externes : brief des dossiers, suivi des procédures et des honoraires.

2. Mise en conformité juridique

• Vous construisez des modèles de contrats de travail par type de poste (techniciens, bureau, cadres), avec les clauses clés (mobilité, déplacements, forfaits, non-concurrence) et les avenants.

• Vous rédigez et mettez à jour nos contrats commerciaux (maintenance, sous-traitance, fournisseurs, partenariats), ainsi que nos CGV, CGA et conditions générales de prestation.

• Vous remettez à niveau nos documents juridiques et sociaux : règlement intérieur, affichages et registres obligatoires, délégations, documents corporate.

• Vous constituez une bibliothèque de modèles à jour, directement utilisable par les équipes.

3. Conseil au quotidien

• Vous répondez aux questions juridiques des équipes RH, commerciales et de la direction.

• Vous relisez les engagements avant signature, notamment les clauses de responsabilité et de pénalités dans les appels d’offres.

Votre profil

• Titulaire d’un Master 2 en droit social, droit des affaires ou juriste d’entreprise.

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience en entreprise (PME/ETI, idéalement dans l’industrie ou les services) ou en cabinet, avec une pratique du contentieux prud’homal et commercial.

• Une double compétence en droit du travail et droit des contrats.

• Autonome, pragmatique et orienté(e) solution, vous savez prioriser seul(e) sur un temps de présence réduit et êtes à l’aise avec des équipes terrain et une direction qui décide vite.

Le poste en pratique

• Lieu : dans nos bureaux à Écully, près de Lyon, en présentiel.

• Rythme : 1 à 2 jours par semaine.

• Statut : freelance ou salarié(e) à temps partiel, selon votre profil.

• Démarrage souhaité : novembre ou décembre 2026.

• Rattachement : Responsable Administrative et Financière.

• Rémunération : TJM 350